Vertrouwen is cruciaal
Het onderzoek van Great Place to Work® is meer dan een medewerkerstevredenheidsonderzoek, het meet de mate van vertrouwen, het gevoel van trots en plezier bij uw medewerkers.
Meer »
Het is niet wat u doet, maar hoe u het doet
Iedereen in de organisatie kan een bijdrage leveren aan een Great Workplace.
Meer »
Gaat het bij Beste Werkgevers alleen om plezier en medewerkerstevredenheid?
Nee, hun organisatiecultuur is hun strategie met betere bedrijfsresultaten tot gevolg. Het werkgeversbeleid wordt bewust ingezet om de organisatiecultuur te versterken.
Meer »
Beste Werkgevers zijn uw inspiratie!
Elke organisatie kan een Great Workplace zijn. Wilt u weten waar uw organisatie staat?
Meer »Iedere organisatie kan
een great workplace zijn, wij weten hoe u
dit zelf kunt doen.
Beste Werkgevers 2012 bekend!
Op 12 april, is de lijst van Beste Werkgevers 2012 bekend gemaakt! Het was een unieke avond in Amsterdam met de 46 Beste Werkgevers 2012, nogmaals GEFELICITEERD! Kijk snel wie het zijn!
Wat zou je je medewerkers geven...
...als alles mogelijk was? Wij vroegen het de Beste Werkgevers van 2012. En we kregen een paar hele mooie antwoorden.
Wat ervaren uw medewerkers?
Met het werkgeversbeleid heeft uw als organisatie invloed op de perceptie van uw medewerkers. Wij kunnen u helpen dit optimaal te benutten.
European Awards Ceremony!
Wil je weten wie de Best Companies to Work For in Europa zijn? Meld je nu aan voor de Award Ceremony op 19 juni in Berlijn, Duitsland. Klik hier voor meer informatie!
© 2011 Great Place to Work® Institute. Alle rechten voorbehouden.
